Il servizio Paghe e Gestione del Personale è pensato per tutte quelle aziende che intendono esternalizzare l'assolvimento degli adempimenti correlati alla gestione del personale dipendente e l'elaborazione delle buste paga.

Assiste l'impresa dalla fase di valutazione dei candidati, con analisi dei costi / sgravi, aperture posizioni Enti assicurativi / previdenziali, comunicazioni obbligatore assunzione e successive.

Assiste l'impresa nella gestione del rapporto di lavoro, con supporto negli eventuali procedimenti disciplinari e risoluzione delle controversie.

Elabora il “libro paga” dalla presa in carico delle presenze, garantendo l'espletamento di tutti gli obblighi di legge correlati.

Assiste l'impresa in caso di controversie di natura previdenziale, garantisce assistenza in caso di verifiche ispettive ed accessi in azienda effettuati dagli organi Ispettivi (INPS, INAIL, Ministero del Lavoro e Azienda ASL) e garantisce assistenza in sede di conciliazione.

In particolare si occupa di:

• Gestione del rapporto di lavoro
• Tipologia contrattuale (categoria, qualifica, sgravi contributivi, ecc.)
• Inquadramento e mansioni svolte dai dipendenti
• Promessa d'assunzione (patti di non concorrenza, clausola di durata minima garantita)
• Provvedimenti disciplinari: stesura, gestione, definizione
• Valutazione e assistenza nella risoluzione del rapporto di lavoro
• Assistenza sindacale nel contenzioso individuale e collettivo
• Diritti e doveri delle parti (riferimenti legislativi e C.C.N.L.) ed il regolamento aziendale interno
• Budget e consuntivi
• Gestione Collocamento Obbligatorio (monitoraggio quote, dichiarazioni annuali/periodiche e stipula convenzioni / tirocini)
• Sistemi di incentivazione
• Gestione delle relazioni sindacali in azienda
• Contratti integrativi
• Gestione Ammortizzatori (anche in deroga)
• Crisi aziendali: procedura di mobilità, licenziamenti individuali plurimi
• Corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro, elementi fondamentali del C.C.N.L. tariffe salariali, costo manodopera, istituti contrattuali diversi, scadenze contrattuali, salario variabile, periodo di vigenza contrattuale, cambio di contratto collettivo
• Accompagnamento alle trasformazioni aziendali
• Corrispondenza con gli Istituti, gestione e risoluzione eventuale contenzioso
• Trasformazioni aziendali: acquisizione, affitti d'azienda o ramo anche all'interno di procedure concorsuali o fallimentari
• produzione del LUL, conservazione dello stesso in luogo della ditta
• produzione di file per pagamento degli stipendi
•  gestione dei fondi di previdenza e assistenza, gestione eventuali cessioni
•  adempimenti vs enti mensili (Uniemens) produzione e gestione pagamento F24
• mette a disposizione dell'azienda tre diverse modalità di inoltro presenze:
  • cartaceo tradizionale
  • Portale, al quale l'azienda accede con propria password, sul quale l'azienda carica le “variabili” del mese
  • Sistema di Rilevazione presenze tramite badge, con software di ns proprietà;

qualunque sia la modalità prescelta, in ogni caso il ns servizio garantisce il mantenimento e l'allineamento delle anagrafiche dipendenti con l'anagrafico paghe in caso di assunzioni e variazioni.

• Tramite Portale, il nostro servizio Paghe, a richiesta, con password personalizzata mette a disposizione dell'azienda tabulati riepilogativi mensili per contabilità, oltre alle buste paga dei dipendenti e i modelli CU. I vostri dipendenti, potranno a loro volta (con password personali/individuali) accedere al portale per scaricare la propria documentazione.
• Produzione tabulati per adempimenti correlati alla gestione del personale es. Legge 81 / HACCP ecc.
• Compilazione Istat per la parte relativa al personale